怎么预防白癜风电力企业的绩效考核主要分为组织绩效考核和员工绩效考核。其中组织绩效考核是将企业的目标分解成各部门的绩效指标和实际工作任务进行考核，考核周期可以采用月度、季度、年度，这样可以在强调年度目标实现的同时，强化对绩效管理的过程控制，使企业经营管理处于可控范围。组织绩效考核可由企业与部门签订年度绩效合同，月度、季度对部门下达工作计划，对部门的年度、季度、月度绩效指标和工作任务等完成情况进行考核，部门的绩效考核得分即为部门负责人的绩效考核得分。
Time 2015-09-12 15:51:57 情感驿站
